schreibtisch_adaptive-organisationNow.New.Next. - Systemische Organisationsberatung

zukunftstauglich gestalten wollen.

Engagement fördern und eine sich schnell wandelnde Welt

und Innovation für Organisationen, die mit Komplexität umgehen,

Wir bieten effektive Ansätze für Zusammenarbeit, Entwicklung

Next.

New.

Now.

Methodenhacker*innen

handstand_musterbrachen

Musterbrecher*innen

Enthusiastisch

Sociocracy 3.0

Selbstorganisation

Cocreation

(systemisch)

Organisations-Coachs

Wir sind

Willkommen bei Now.New.Next.

Systemische Organisationsberatung und Prozessbegleitung

Es gibt zahllose Ideen, Ansätze, Methoden und Konzepte um Organisationen zu entwickeln, zu verändern oder zu beraten. In der Fülle kann man schon mal den Überblick verlieren. Was ist hilfreich? Was sind lediglich Trends? Wer zu schnell einem Trend aufsitzt läuft Gefahr, mit viel Energie in die falsche Richtung zu laufen. Wir sind überzeugt: wenn es komplex und unübersichtlich wird, ist es wichtig, sich zu orientieren und ein paar gute Fragen zu stellen:

now-new-next Organisationsberatung Logo Erklärung

Gute Beratung zu erbringen heisst für uns: Wir bleiben offen. Wir sammeln Eindrücke und machen uns zuerst ein Bild. Wir stellen unseren Kunden unsere (abweichende) Sicht der Dinge zur Verfügung. Erst dann entscheiden wir über mögliche Vorgehen, Konzepte oder Methoden.

Wir setzen auf Vielfalt, Dynamik, Theorie und viel Praxis

Es gibt nicht den Ansatz oder die Methode für jede Fragestellung. Zudem sind die Dinge in Bewegung und ändern sich oftmals schneller als man denkt. Wir pflegen Vielfalt, um unseren Kunden Optionen schaffen und unterschiedliche Wege anbieten zu können.

Gleichzeitig brauchen wir eine gemeinsame Basis, von der aus wir analysieren, Hypothesen bilden und handeln können. Die Grundlage dafür ist die systemische Sicht auf Organisationen.

Wir sind überzeugt, dass Selbstorganisation und Partizipation hilfreiche Praktiken im Umgang mit anspruchsvollen Herausforderungen sind. Daher setzen wir unter anderem auf die Prinzipien und Praktiken von

Sociocracy 3.0

Das ist unser Team

  • Oliver Engeler
    Oliver Engeler

    Systemische Organisationsberatung, Lehrtrainer und Prozessbegleiter, systemische Erlebnispädagogik, Outdoor Guide

  • Adriana Burgstaller
    Adriana Burgstaller

    Systemische Organisationsberatung, Coaching und Mediation, Worldwork-Konflikt-Facilitation, Neuropsychologie

  • Reto Kessler
    Reto Kessler

    Systemische Organisationsberatung, Dipl. Ing., Requirements Engineer, Sociocracy 3.0 Enthusiast, Outdoor Guide

  • Mareke Bänziger
    Mareke Bänziger

    Systemischer und Life Balance Coach, Brain Kreativ Trainerin, ReebotYourself® Trainerin, Buchautorin

  • Dr. Sascha Demarmels
    Dr. Sascha Demarmels

    Agilität und Kommunikation, Kommunikaitonswissenschafterin, Buchautorin

  • Dr. Vera Calenbuhr
    Dr. Vera Calenbuhr

    Komplexitätsreduktion, System-Theorie, Nachhaltigkeit, Technologie- und Politikanalyse, Hochschullehrerin, Buchautorin

Unser Angebot

Organisationsberatung

Organisationen sind täglich mit anspruchsvollen Fragestellungen konfrontiert. Die meisten können sie selber schnell und kompetent beantworten. Manchmal gelingt dies jedoch nicht in dem gewünschten Masse. Ein Thema wird zur Belastung oder Chancen werden nicht genutzt. In solchen Situationen kann ein Blick von aussen hilfreich sein.

Wir bieten unseren Blick von aussen auf die Fragestellung(en) in Ihrer Organisation. Wir stellen unsere ehrliche Sicht neben Ihre. Wir erkunden Paradoxien, Besonderheiten und Handlungsmöglichkeiten sowie deren Konsequenzen.

Wir bieten Organisationsberatung für Unternehmen, Institutionen, Behörden der öffentlichen Verwaltung, Schulen und Bildungseinrichtungen, NGOs und NPOs, Verbände, Vereine und Genossenschaften

Prozessbegleitung

Veränderungen in Organisationen sind nur möglich, wenn sich die Muster verändern. Das geht zwangsläufig mit Unsicherheit, Skepsis, Gegenwehr und Ängsten einher. Das ist weder gut noch schlecht. Es ist ein Prinzip. Die Frage ist, wie man damit umgeht.

Wir begleiten Ihren Veränderungsprozess als neutrale Berater. Wir unterstützen Sie mit Überlegungen zu Vorgehen, Design und Methoden und stellen Ihnen unsere Erfahrung zur Verfügung.

Wir bieten Prozessbegleitung für Unternehmen, Institutionen, Behörden der öffentlichen Verwaltung, Gemeinden, Schulen und Bildungseinrichtungen, NGOs und NPOs, Verbände, Vereine, Initiativen und Genossenschaften

Führungscoaching

Wir bieten Coaching für Menschen die Klarheit suchen, Perspektiven entwickeln, Entscheidungen treffen, Herausforderungen meistern, Konflikte überwinden und Ziele erreichen wollen. Coaching ist:

  • Anregung zur Selbstreflexion
  • Impuls zur Nutzung der eigenen Kompetenzen
  • Entwicklung eigener Lösungsmöglichkeiten

Jeder von uns, der mit Menschen zu tun hat, führt und wird geführt. Führung beginnt bei der Selbstführung. Wenn wir wissen, was uns wirklich wichtig ist, wenn wir unsere Werte kennen, unsere Sinnhaftigkeit, unser Wofür – dann erhält unsere Führung Klarheit, Energie, Echtheit und unser Wirken erzeugt Resonanz.

Wir bieten Coaching auch in der freien Natur. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht.

n3-manifest-für-wirksame-zusammenarbeit-und-adaptive-Organisation

Unser Manifest

Wir erkunden wirkungsvolle Möglichkeiten für Zusammenarbeit, Adaptierbarkeit und Innovation in Organisationen. Wir kollaborieren, experimentieren, entwickeln und unterstützen andere dabei, dies für sich zu tun. Durch diese Arbeit sind wir zu der Überzeugung gekommen, dass

  • Prinzipien verlässlicher funktionieren als Regeln
  • Rollen mehr bedeuten als Titel und Positionen
  • Dynamik in Organisationen relevanter ist als ihre Strukturen
  • Cocreation besser funktioniert als Anweisungen und Kontrolle
  • Beschreibungen hilfreicher sind als Erklärungen und Bewertungen
  • Gleichzeitigkeit eher der Praxis entspricht als Linearität

Jedes soziale System unterscheidet sich nicht nur von allen anderen, sondern auch von sich selbst, in jeder Phase seines Lebens.

Stelio Verzera

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Oder schreiben Sie uns eine E-Mail an team@now-new-next.ch

Workshops und Trainings

Experimentieren Sie und erkunden Sie neue Möglichkeiten für sich und Ihr Team

Wir bieten Workshops zu Themen, die uns faszinieren. Sie richten sich an Gruppen, Teams oder Organisationen, die etwas über die eigenen Muster erfahren und für sich neue Möglichkeiten entdecken möchten.

Unser Blog

Niklas Luhmann sagte „Ohne zu schreiben, kann man nicht denken; jedenfalls nicht in anspruchsvoller, anschlussfähiger Weise.“ Wir schreiben in der Hoffnung, nicht nur anspruchsvoll und anschlussfähig zu sein, sondern hoffentlich auch unterhaltsam, inspirierend sowie mitunter frech und irritierend.

Die aktuellsten Blogbeiträge:

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