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zukunftstauglich gestalten wollen.

Engagement fördern und eine sich schnell wandelnde Welt

und Innovation für Organisationen, die mit Komplexität umgehen,

Wir bieten effektive Ansätze für Führung, Zusammenarbeit

Next.

New.

Now.

Methodenhacker*innen

handstand_musterbrachen

Musterbrecher*innen

Enthusiastisch

Sociocracy 3.0

Selbstorganisation

Cocreation

(systemisch)

Organisationsberater*innen

Wir sind

Now.New.Next. Organisationsberatung

Kollektiv für moderne Führung, Zusammenarbeit und Innovation

Gute Organisationsberatung setzt dort an, wo mehr Anstrengung und gut gemeinte Ratschläge nicht weiterhelfen. Sie ermöglicht Veränderungsspielräume, wo bereits alles ausgeschöpft erscheint. Wenn es komplex und unübersichtlich wird, ist es wichtig, sich zu orientieren und ein paar gute Fragen zu stellen:

now-new-next Organisationsberatung Logo Erklärung

Unsere Beratung heisst für Dich: Wir sind aufmerksam und offen. Wir stellen unsere diversen Beobachtungen neben Deine und schauen gemeinsam, was Dich weiterbringt. Wir geben Orientierung und bestärken, bringen gerne jedoch auch freche Ideen ein und fordern Dich, wo immer nötig, hartnäckig heraus.

Wir setzen auf Vielfalt, integrierte Ansätze und Gründlichkeit

Damit wir Dir Optionen schaffen und neue Lösungsräume erarbeiten können, bieten wir ein interdisziplinäres Team. Wir kennen die Fragestellungen von Führungspersonen in verschiedenen Bereichen und Funktionen. Und wir haben Erfahrung und Übung im Umgang mit ihren Herausforderungen.

Das ist unser Team

Wir sind 7 gleichberechtigte Partnerinnen und Partner, die dafür brennen, was sie tun. Wir arbeiten eigenverantwortlich und agil in abwechselnden Teams. Das macht uns zu dem, was wir sind: Sparringpartner, die nichts schönreden, sondern auf den Punkt bringen.

  • Mareke Bänziger Partnerin

    Systemischer und Life Balance Coach, BrainKreativ Trainerin, ReebotYourself® Trainerin, Buchautorin

  • Reto Kessler Partner

    Beratung und Coaching von Personen, Teams und Organisationen, Führung- und Teamentwicklung, Grossgruppenmoderation

  • Oliver Engeler Partner

    Systemische Organisationsberatung, Lehrtrainer und Prozessbegleiter, systemische Erlebnispädagogik, Outdoor Guide

  • Dr. Sascha Demarmels Partnerin

    Agilität und Kommunikation, Kommunikationswissenschafterin, Buchautorin

  • Adriana Burgstaller Partnerin

    Systemische Organisationsberatung, Coaching und Mediation, Worldwork-Konflikt-Facilitation, Neuropsychologie

  • Dr. Vera Calenbuhr Partnerin

    Komplexitätsreduktion, System-Theorie, Nachhaltigkeit, Technologie- und Politikanalyse, Hochschullehrerin, Buchautorin

  • Matthias Aerni Partner

    Organisationsberatung, Agile Change Coach, Flow Enabler, Teamentwicklung

    Soziokratie 3.0

    Soziokratie 3.0 (S3) ist eine umfassende Praxis für effektive Zusammenarbeit in Teams und Organisationen. Mehr dazu findest Du hier.

    Unser Angebot

    Organisationsberatung

    Beratung in Veränderungsprozessen, Konfliktbewältigung, Organisationsentwicklung

    Organisationen sind täglich mit anspruchsvollen Fragestellungen konfrontiert. Die meisten können sie selber schnell und kompetent beantworten. Manchmal gelingt dies jedoch nicht in dem gewünschten Masse. Ein Thema wird zur Belastung oder Chancen werden nicht genutzt. In solchen Situationen kann ein Blick von aussen hilfreich sein.

    Wir bieten professionelle Beratung mit hohem Potenzial, etwas zu entdecken, was Deine Probleme herstellt, wie mögliche Lösungen aussehen können und wie Du was verändern musst, um dauerhaft weiterzukommen.

    Wir bieten Organisationsberatung für Unternehmen, Institutionen, Behörden der öffentlichen Verwaltung, Schulen und Bildungseinrichtungen, NGOs und NPOs, Verbände, Vereine und Genossenschaften

    Mehr zu Organisationsberatung

    Führungskräfte-Coaching

    Wir bieten Coaching für Menschen die Klarheit suchen, Perspektiven entwickeln, Entscheidungen treffen, Herausforderungen meistern, Konflikte überwinden und Ziele erreichen wollen. Coaching ist:

    • Anregung zur Selbstreflexion
    • Impuls zur Nutzung der eigenen Kompetenzen
    • Entwicklung eigener Lösungsmöglichkeiten

    Jeder von uns, der mit Menschen zu tun hat, führt und wird geführt. Führung beginnt bei der Selbstführung. Wenn wir wissen, was uns wirklich wichtig ist, wenn wir unsere Werte kennen, unsere Sinnhaftigkeit, unser Wofür – dann erhält unsere Führung Klarheit, Energie, Echtheit und unser Wirken erzeugt Resonanz.

    Wir bieten Coaching in den verschiedensten Umgebungen an, darunter auch in der freien Natur. Ruf uns an oder schreib uns eine Nachricht.

    Teamentwicklung

    Beratung zu Zusammenarbeit, Co-Creation und im Umgang mit Konflikten

    Teams entstehen, um Herausforderungen zu meistern. Damit ihnen das gelingt, müssen sie laufend wirksame Formen der Zusammenarbeit entwickeln und etablieren. Das ist oft ein anspruchsvoller und energieraubender Prozess.

    Wir begleiten Teams in der Entwicklung geeigneter Praktiken und Muster. Teamentwicklung bedeutet, Teams zu stärken, so dass sie die ihnen gestellten Herausforderungen dauerhaft meistern können ohne auszubrennen. Wir fokussieren auf die im vorhandenen Potenziale und suchen nach funktionalen Möglichkeiten zu Veränderung.

    Wir arbeiten themenbezogen z. B. zu Vertrauen, Verantwortung, Umgang mit Konflikten, Co-Kreation und Veränderung. Zu spezifischen Fragestellungen bieten wir für Teams massgeschneiderte Trainings im Outdoor.

    Mehr zur Teamentwicklung

    Prozessbegleitung und Grossgruppenmoderation

    Veränderung, Partizipation und Co-Creation

    In anspruchsvollen Veränderungsvorhaben gibt es oft keine offensichtlichen, schnellen Lösungen die wirklich funktionieren. Es braucht kreative Prozesse um wirksame Ansätze entwickeln zu können. Damit diese Ansätze entstehen können und als Lösungen mitgetragen werden, braucht es Vielfalt und Partizipation der relevanten Interessensgruppen.

    Wir bieten professionelle Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, im Umgang mit Diversität und Ungewissheit. Ausgehend von Deiner Fragestellung entwickeln wir mit Dir das Vorgehen, kümmern uns um Vorbereitung, Einladung,  Moderation und  Ergebnissicherung. Wir erarbeiten, wie wir die Betroffenen in Entwicklung und Entscheidungen einbeziehen und so die Basis für nachhaltige Lösungen schaffen.

    Wir begleiten Vorhaben in Unternehmen und Institutionen, Initiativen und Projekten und moderieren Anlässe in verschiedenen Formaten 500 Teilnehmenden und mehr.

    Mehr zur Teamentwicklung

    Unsere gemeinsame Basis, von der aus wir analysieren, Hypothesen bilden und handeln sind die systemische Sicht auf Organisationen und Gruppendynamik.

    Im Umgang mit komplexen Fragestellungen sind Selbstorganisation und Partizipation oft hilfreich. Daher setzen wir unter anderem auf die Prinzipien und Praktiken von

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    Lass uns sprechen

    Gerne arbeiten wir mit Dir an den Zielen für Deine Organisation. Rufe uns an oder schreib uns eine Nachricht an team@now-new-next.ch. Wir freuen uns immer über ein gutes Gespräch.

    Wo Sie uns überall treffen können

    Konferenzen
    Workshops
    Barcamps
    Labs
    Meetups
    Tagungen
    Seminare

    Now.New.Next.Letter

    Spannende Artikel, Videos, Podcasts und Veranstaltungen zu Führung und Veränderung in Organisationen.

    (ca. 6 Ausgaben pro Jahr)

    Unser Blog

    Niklas Luhmann sagte „Ohne zu schreiben, kann man nicht denken; jedenfalls nicht in anspruchsvoller, anschlussfähiger Weise.“ Wir schreiben in der Hoffnung, nicht nur anspruchsvoll und anschlussfähig zu sein, sondern hoffentlich auch unterhaltsam, inspirierend sowie mitunter frech und irritierend.

    Die aktuellsten Blogbeiträge:

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