Was ist Art of Participatory Leadership (AoPL)

Auch Art of Hosting of Conversation that Matters (AoH)

Für viele Fragestellungen unserer Zeit gibt es keine offensichtlichen, schnellen Lösungen. Sie sind komplex, weil es viele verschiedene Interessen gibt, weil Zusammenhänge und Konsequenzen ungewiss sind oder weil sich die Situation dynamisch verändert. Art of Participatory Leadership/Art of Hosting ist eine Praxis, um Menschen in Austausch zu bringen und kreative Ansätze und Vorgehen zu entwickeln. Sie zielt darauf ab, Lösungen zu erarbeiten, die von vielen Menschen unterstützt und mitgetragen werden.

Menschen in kreativen Austausch bringen

Art of Participatory Leadership beschreibt vor allem eine Praxis: den Rahmen zu schaffen, in dem Menschen in Dialog kommen und gemeinsam Lösungen erarbeiten können statt zu debattieren. Dabei werden die Kompetenzen und Fähigkeiten der Teilnehmenden genutzt, um komplexe Herausforderungen anzugehen. The Art of Participatory Leadership beschreibt dazu im Wesentlichen drei Bereiche:

  • Eine Haltung: mit welcher Grundannahmen initiiere und leite ich mein Vorhaben?
  • Methoden: welche Tools sind wo hilfreich?
  • Praktiken: Was sind die Rahmenbedingungen und wie gestalte ich innerhalb dieser partizipative Prozesse?

AoPL beschreibt die ganze Breite der Aspekte von partizipativen Prozessen, beginnend beim Anliegen und der Kernfrage, über die Einladung, dem Team , der Vorbereitung und Bearbeitung der Themen bis hin zur Dokumentation von Prozess und Ergebnissen sowie dem Festlegen nächster Schritte. AoPL ist eine Einladung zu erkunden, zu üben und gemeinsam zu lernen.

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Art of Participatory Leadership

Art of Participatory Leadership/Art of Hosting ist eine weltweit verbreitete Praxis, die von einer wachsenden internationalen Community gepflegt und vermittelt wird. Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage von Art of Hosting und Art of Participatory Leadership.

AoPL/AoH bei Now.New.Next.

Partizipation ist wichtig für wirksame Entscheidungsprozesse. AoPL ist Teil unserer Arbeit, sei es bei der Strukturierung unserer Vorhaben, der Gestaltung von Entwicklungsprozesse mit verschiedenen Interessensgruppen, in der Grossgruppenmoderation, der Initialisierung von Projekten oder der Strategiefindung.

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