Workshops und Trainingsangebote

Wir bieten Trainings und Workshop inhouse sowie im offenen Format. In beiden Formaten richten wir die inhaltlichen Details an den Fragestellungen Erfahrungen der Teilnehmenden aus. Im Inhouse-Trainings haben wir die Möglichkeit, dies vorab mit Ihnen zu besprechen.

Soziokratie 3.0 Entscheiden im Team

Einführungsworkshop in Soziokratie 3.0

Sie möchten wissen, was Soziokratie 3.0 ist und wie es Ihnen nutzen kann? Während eines Tages geben wir Ihnen einen ersten Einblick in die Grundlagen und Konzepte von Soziokratie 3.0. Sie erfahren, wie die Praxis Teams dabei unterstützt, Lösungen zu entwickeln sowie Entscheidungen zu treffen und umzusetzen.

Dieser Workshop ist für Sie:

  • Gruppen, die nach neuen Wegen suchen, gemeinsam Veränderung zu gestalten und Ziele effektiv zu erreichen.
  • Teams und Organisationen die sich zu neuen Möglichkeiten erkunden wollen, Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Entwicklung zu gestalten.

Was es Ihnen bringt

Sie verstehen die Grundlagen von Soziokratie 3.0 und sammeln erste Eindrücke und Erfahrungen mit der Praxis. Der Workshop verschafft Ihnen einen Überblick, so dass sie entscheiden können, ob und wie Sie soziokratische Praktiken für sich weiter erkunden möchten.

Details

  • Inhouse-Training
  • Dauer: 1 Tag
  • Gruppengrösse: 8 bis 20 Teilnehmende
  • CHF 3800 für das gesamte Team
  • Trainer: Reto Kessler

Interessiert? Senden Sie uns eine E-Mail…

team@now-new-next.ch. Bitte geben Sie uns Ihren Wunschtermin und die voraussichtliche Gruppengrösse an. Wir rufen Sie umgehend zurück.

Soziokratie 3.0 Training: Practicioner Level 1 (3 Tage)

Soziokratie 3.0 (auch S3) ist ein frei verfügbarer, modular aufgebauter und prinzipienbasierter Praxisleitfaden. Er richtet sich an Menschen, die effektiv kooperieren und zukunftsfähige Organisationen gestalten wollen. Vom Organisationsdesign über Governance und Entscheidungsfindung, Soziokratie 3.0 bietet eine umfassende Sammlung an hilfreichen Vorlagen und Praktiken.

Sociocracy 3.0

Was Ihnen dieses Training bringt

Sie kooperieren mit anderen, lernen S3-Muster kennen und entwickeln Ihre Kompetenz in deren Anwendung, um auf die Vielfalt der organisatorischen Bedürfnisse reagieren zu können. Entdecken Sie neue Praktiken und erarbeiten Sie wirksame Fähigkeiten, die Sie unmittelbar in jedem organisatorischen Kontext anwenden können.

Dieses Training ist für Sie

  • Führungspersonen und Manager
  • Beratende und Personalverantwortliche
  • Agile Coaches, Project Manager und Scrum Master
  • Alle, die neue Wege erkunden wollen, um Organisationen durch selbstorganisierte Teams und dezentrale Entscheidungsstrukturen zu verbessern
  • Diejenigen, die sich für neue Trends in der Organisationsentwicklung interessieren wie Responsive.org, Reinventing Organizations, Teal, Holacracy etc.

Details

Kommunikationstraining für Projektleiter*innen

Projekte sind mit hohen Risiken und grossen Erwartungen verbunden. Damit ein Projekt gelingt, holt man sich qualifizierte Fachpersonen mit spezifischem Wissen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Sie erhalten den Auftrag, das Projekt zu realisieren und zum Erfolg zu führen. Doch eine Gruppe von Fachleuten ist nicht automatisch ein Team. Und ohne ein funktionierendes Team sind Projekte selten erfolgreich. Die Kommunikation ist der Schlüssel für Kooperation, Konfliktbewältigung und den erfolgreichen Umgang mit Veränderungen.

Orgnisationsberatung

Was Ihnen dieses Training bringt

  • Sie erfahren, wie Sie erfolgreich unterschiedliche Kommunikationsbedürfnisse von Auftraggeber, Entscheidern, Anwendern und Kunden erkennen und berücksichtigen
  • Methoden/Tools zur Förderung von Kooperation im Projektteam, die Sie unmittelbar anwenden können.
  • wie Sie Ihre Führungsrolle auch in konfliktbelasteten Situationen lösungsorientiert wahrnehmen können.
  • Wie Ihr persönliches Kommunikationsverhalten zum Erfolg Ihrer Projekte beiträgt
  • Wie Sie Meetings effizient durchführen und im Lenkungsausschuss schnell zu guten Entscheidungen kommen

Dieses Training ist für Sie

  • Für Menschen, die Führungsaufgaben in Projekten übernehmen, sei es als Projektleiterin, Teilprojektleiter, Teamleiterin oder als Spezialist im Projekt.
  • Das Training richtet sich an Menschen, die mindestens erste Erfahrungen in der Projektarbeit haben

Details

Interessiert? Senden Sie uns eine E-Mail…

team@now-new-next.ch. Bitte geben Sie uns Ihren Wunschtermin und die voraussichtliche Gruppengrösse an. Wir rufen Sie umgehend zurück.

Wie wir lernen und arbeiten

Was wir heutzutage brauchen ist Selbstvertrauen. Selbstvertrauen meint hier die Gewissheit, mit den Herausforderungen des Lebens und den sich verändernden Umständen umgehen zu können. Dazu braucht es die Fähigkeit, nicht nur Leistung und Erfolg als Grundlage der eigenen Identität zu sehen, sondern auch das, was man erleben kann. Gelingt dies, wird man unabhängig davon, ob die Verhältnisse stabil bleiben.

Diese Haltung erlangt man nicht allein durch Denken und die Vermittlung von Wissen. Aus- und Weiterbildung ist Persönlichkeits- und Teambildung. Dafür braucht es Wahrnehmung und den Aufbau von Resonanzfähigkeit. Nie war Selbst-Erfahrung wichtiger als heute (nach Klaus Eidenschink).

In unseren Lernformaten geht es nicht allein um Wissenvermittlung, sondern um gemeinsame Erkundung von Prinzipien, Ansätzen, Theorien und Praktiken. Wir arbeiten interaktiv, geben Impulse und stellen unerwartete Perspektiven zur Verfügung. Statt hype-getrieben und buzzword-fokussiert, verbinden wir neue Ideen mit Erfahrung und Erkenntnissen aus der Wissenschaft.

  • Soziokratie 3.0 Entscheiden im Team
  • Zusammenarbeit und Co-Kreation Kontemplation
Kontaktieren Sie uns

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