Karen Wendt

Karen Wendt

Executive Coach mit Schwerpunkt Führung vom Problemwissen zum
Transformationswissen: Entwicklung von Strategien für Nachhaltigkeit, Digitale
Transformation
Strukturierung zur Finanzierung von Projekten mit Background
Investmentbankerin
Einsatz der Methoden der Wirtschaftsmediation zur Generierung von
Transformationswissen,
Herausgeberin der Wissenschaftsserie Nachhaltiges Investment und Theorien des
Wandels

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Karen Wendt unterstützt Organisationen dabei herauszufinden, was Nachhaltigkeit und Transformation für sie bedeutet. Dabei wird Nachhaltigkeit in der organisationalen Strategien und Produktentwicklung verankert und an den Unternehmenspräferenzen und Unternehmenswerten orientiert.
Theorien des Wandels bringen uns vom Ist in den Wunschzustand. Sie können einer Wirkungs- und Chancenanalyse unterzogen werden. Zuerst entwickeln wir ein gemeinsames Verständnis, wie sich Trends und Narrativänderungen auf das Unternehmen auswirken und stellen gemeinsam fest, was das für das Unternehmen bedeutet. Bei der Entwicklung der Lösung, des Transformationswissens fokussieren wir auf

  • Führung in Transformationsprozessen
  • Entwicklung von nachhaltigen Strategien und Prozessen
  • Entwicklung eines Frühwarnsystems, das Disruption rechtzeitig erkennt und positiv nachhaltig nutzt.

Wandel pro-aktiv zu gestalten erfordert Mut und Verantwortungsbewusstsein. Lassen Sie uns Erneuerung gemeinsam gestalten.

Karen moderiert Prozesse in Firmen und Teams, zu den Themen Nachhaltigkeit, Organisationsentwicklung, Führung, Agilität und digitale Transformation. Verfahren aus dem Design Thinking, der Mediation und der System-Theorie unterstützen diesen Prozess.

Karen ist gern in der Natur unterwegs, wandert und klettert gerne.

Unsere Kollegin Vera sagt über Karen

Karen ist Unternehmerin, Gründerin, Managerin, Hochschullehrerin, Investorin Wissenschaftlerin, Publizistin, Autorin, nebst anderen wichtigen Dingen wie Now.New.Next-Partnerin und Macherin. Sie ist unsere Expertin, die Veränderung inkl. der Transformation hin zu mehr Nachhaltigkeit unter dem Blickwinkel der Triebfedern für diese Veränderung betrachtet (Stichwort «Transformationswissen»). Ganz gleich, ob es sich dabei um internationale Anreizsysteme wie Finanzströme, deren Regulierung (höchstes Niveau), die Architektur von pragmatischen Anreizsystemen in Unternehmen via Unternehmensstrategien, Kompetenzen und Prozessen, oder – auf kleinstem Niveau – der Mediation handelt, Karen verbindet die praktischen mit den theoretischen Lösungen und analysiert, welche Kräfte und Mindsets Veränderung ermöglichen, oder eine Organisation daran hindern.

Karen ist auch erfolgreiche Brückenbauerin. Insbesondere, wenn es darum geht Menschen und Erkenntnisse aus den unterschiedlichsten Bereichen und mit den unterschiedlichsten Backgrounds mit dem Ziele der Veränderung zusammenzubringen und deren gemeinsames Wissen für den Wandel nutzbar zu machen. «Wissen was wir wissen» sagen die Wissensmanager, und Karen baut diese Verbindungen damit das im Dienste des Wandels möglich ist.

Der Zufall trifft den vorbereiteten Geist

―Seneca

Theories of Change Karen Wendt

Karen Wendt ist Herausgeberin der Buches «Theories of Change – Change Leadership Tools, Models and Applications for Investing in Sustainable Development«. Das Buch zeigt neue Ansätze zum Verständnis eine Wirtschaft der nachhaltigen Entwicklung sowie des Impact Investing und bietet praktische Instrumente zur Unterstützung von Investoren und Unternehmern bei der Umsetzung einer nachhaltigen Finanzierung. Es ist ab Februar 2021 im Springer Verlag erhältlich.

Sascha hat keine Mühe, das Wort „Problem“ in den Mund zu nehmen und kritisch zu analysieren, was hinter den vordergründigen Symptomen liegt, so dass Teams und Führungspersonen gemeinsam nachhaltige Lösungen erarbeiten können.

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Karen ist ausgebildete Mediatorin. Zusammen mit Dr. Gabriele Schricker  hat sie eine Präsentation erstellt, die die Grundlagen und Vorteile erläutert. Hier gibt es die Präsentation zur Mediation zum Herunterladen (PDF)..

Was ist Mediation
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