Soziokratie 3.0 – Einführungsworkshop

Am 18. September 2019 gibt Reto einen Einführungsworkshop in Soziokratie 3.0 im institut für systemische impulse in Zürich. Der Workshop richtet sich an Beratende, Coaches und Führungspersonen, die herausfinden wollen, was Soziokratie 3.0 ist und wie das für ihren Arbeitsbereich hilfreich sein kann. Ziel des Workshops ist

ein Grundverständnis darüber zu schaffen, was Soziokratie 3.0 ist
die Elemente von S3 kennen lernen und in der Praxis angewendet erleben
gemeinsam erkunden, wie man innerhalb einer Organisation die organisatorischen Anforderungen erkennen, kommunizieren und effektiv darauf reagieren kann

Soziokratie 3.0 (s3) ist eine umfassende Sammlung von Prinzipien und Praktiken, die dies unterstützen. S3 bündelt Erfahrungen aus Soziokratie, Agile und Lean. Es hilft Teams und Organisationen dabei

effektiv Vorschläge zu erarbeiten
gemeinsam Entscheidungen zu treffen
Arbeiten zu verteilen und zu organisieren
Meetings nutzbringend durchzuführen sowie
Engagement und Selbstverantwortung zu fördern.

Soziokratie 3.0 wird sowohl in Unternehmen, Behörden, Schulen, Vereinen, Projektteams, Organisationskomitees als auch Initiativen praktiziert. Die Praktiken und Strukturen aus S3 unterstützen Menschen in Organisationen dabei mit Komplexität umzugehen, das Engagement zu erhöhen und sich an eine sich schnell ändernde Umwelt anzupassen. Soziokratie 3.0 wurde entwickelt, um Herausforderungen in Chancen für Innovation, Lernen und Entwicklung zu verwandeln und so die Zusammenarbeit zu erleichtern. Der Praxisleitfaden von Soziokratie 3.0 wird laufend weiterentwickelt und erweitert.

Weitere Informationen zu Inhalten und Ramen des Workshops sowie die Möglichkeit zur Anmeldung auf Workshop-Ausschreibung des isi.

Das Institut für systemische Impulse

Das institut für systemische impulse ist ein Ausbildungsinstitut in der Bereichen der systemsichen Organisationsberatung, des Coachings und der Supervision (gesamtes Angebot). Neben Aus- und Weiterbildungen bietet es weitere spannende Impulse und Seminare für BeraterInnen und Führungskräfte an. Alle Aus- und Weiterbildungen basieren auf einem systemischen Lehr- und Lernverständnis – und auf langjähriger und vielfältiger Praxiserfahrung der Dozierenden.

Ziel ist die erwachsenen- und bedarfsgerechte Weiterbildung mit hohem individuellen Nutzen für die Teilnehmenden und Handlungsrelevanz für ihren professionellen Alltag.